Laster Google-søkemotor for infuture.no
Følg inFuture på TwitterVi gir deg våre lesetips på Twitter.Du kan se de siste lenkene i boksen til høyre, eller klikk her for å gå til Twittersiden vår, og begynn å følge oss! |
Smarte spill mot skolefrafallLes inFutures innlegg om hvordan virkemidler fra interaktive spill i skolen kan motivere elever i skolearbeidet.Klikk her for se faksimile av innlegget i Dagens næringsliv. |
|
inFuture på Østfoldkonferansen 2010Svein Aaser holdt 28. januar innlegget "Finanskrisen - ett år etter" på årets Østfoldkonferanse. For ett år siden holdt han et foredrag om hvordan finanskrisen påvirker verdiskapingen, og så nå på hvordan det var gått. Igjen er miljø et viktig tema, hvor en av utfordringene fortsatt er ordnede rammeforhold.Klikk her for å lese mer om Østfoldkonferansen 2010, og her for å laste ned presentasjonen. |
|
Augmented Reality
Denne julen kommer augmented reality (eller ”forbedret virkelighet” på norsk) til en kino nær deg. I årene som kommer vil denne tankemåten og teknologien kunne skape nye tjenester og forretningsmuligheter innen alt fra offshorenæringen, via reiseliv og til norsk helsevesen.
|
"Det er gjerne i krisetid at de radikale nye ideene kommer"Camilla Tepfers er portrettert i siste utgave av Finansfokus. Her kan du lese både om våre seneste tanker om innovasjon og finansbransjen.Last ned og les portrettet på side 21 i Finansfokus 08/09. (Saken åpnes i eget vindu) |
|
Rapporten om Fremtidens arbeidsliv i Ukeavisen Ledelse"- I fremtiden øker organisasjonenes behov for høyt utdannet spisskompetanse, og mellomlederen vil havne i en situasjon der han eller hun skal forsøke å skinne ved siden av høyt kompetente, selvstendige talenter, sier Camilla Tepfers i InFuture."Last ned og les artikkelen hos Ukeavisen Ledelse her (Saken åpnes i eget vindu) |
|
| inFuture på Cash Management Dagen 2009 i Bergen |
|
Nikolai Stefanovic holdt foredraget "Innovasjon i krevende tider" på Cash Management Dagen i Bergen 5. november. Han fortalte om hvilke instinkter (“animal spirits”) som styrer konsumenter og bedrifter når endringer skal gjøres i krevende tider. Innovasjonspotensialet stiger i krevende tider, både fordi bedrifter må gjøre store endringer, men også fordi helt nye muligheter oppstår. På innovasjonsradaren dukker det opp åtte store innovasjonsmuligheter som styrkes av krisen. Bedriftene kan utnytte disse mulighetene, ikke minst gjennom smidige strategier som ikke forutsetter store investeringsmidler. Last ned presentasjonen her. (Presentasjonen åpnes i eget vindu) |
|
Temaside: Fremtidens arbeidslivVi har laget en temaside som samler alt innhold rundt Fremtidens arbeidsliv. Her finner du:
|
|
| Fremtidens arbeidsliv - last ned rapporten her! |
|
inFuture har på oppdrag fra HSH gjort en trendstudie av fremtidens arbeidsliv. Både måten vi arbeider på, under hvilke forhold, og hvem vi arbeider med vil endres.
Du kan laste ned rapporten her, ved å klikke lenken under: Gå til nedlastingssiden for rapporten Hvis du vil bla kjapt igjennom og lese på skjerm, kan du klikke her. (Den interaktive boken åpnes i eget vindu.) |
|
| Dagsrevyen: "Ny trend i arbeidslivet" |
|
Dagrevyen og Kveldsnytt hadde begge hver sin reportasje om fremtidens arbeidsliv og Generasjon Y (de som er født mellom 1981 og 1995). Arbeidstagere fra denne generasjonen har andre prioriteringer, og setter i større grad spennende, meningsfulle oppgaver foran lønn. Som del av innslaget ble Camilla Tepfers intervjuet om temaet, direkte fra HSHs middag etter konferansen samme dag. Se saken fra Kveldsnytt her (videoen åpnes i eget vindu) Se reportasjen fra Dagsrevyen her (videoen åpnes i eget vindu) |
|
| Rapporten om Fremtidens arbeidsliv omtalt i papirutgaven til Dagens Næringsliv |
|
"I fremtiden vil flere foretrekke å være sin egen sjef" sier Camilla Tepfers i artikkelen i Dagens Næringsliv fra 4. november 09. Les mer om dette i faksimilen ved å klikke her. Vil du lese selve rapporten, ligger den til nedlasting i toppen av denne siden. |
|
| Mest lest 5. november på DN.no: "Slik blir den nye prestasjonslønnen" |
|
Camilla Tepfers ble intervjuet av DN torsdag 4. november. Artikkelen omhandler motivasjon og prestasjonsbasert lønn, som er et av temaene i temaene i rapporten om Fremtidens arbeidsliv som inFuture har utarbeidet på oppdrag for HSH. Les artikkelen hos DN.no her (Saken åpnes i eget vindu) |
|
| inFuture presenterer funn fra Fremtidens arbeidsliv på HSH-konferansen 2009 |
|
Camilla Tepfers presenterte utvalgte funn fra arbeidet vi har har utført for HSH på årets HSH-konferanse 2009, som ble holdt 4. november. Blant de temaene hun tok opp var kunnskap, motivasjon og løsere strukturer i arbeidslivet.
Last ned presentasjonen her (Presentasjonen åpnes som .pdf i eget vindu) |
|
| inFuture leverer avstemning på HSH-konferansen 2009 |
|
inFuture leverte både hardware og software for avstemning til HSH-konferansen 2009, 4. november i Folketeateret. Det ble stemt både på trender og demografi i salen, samt en interaktiv sesjon der publikum stemte i sanntid, og kunne så se sine svar sammenstilt med en nettundersøkelse om forventninger til arbeidsliv hos Generasjon Y. Dette var så gjenstand for diskusjon i panelet på scenen.
Dersom du ønsker å høre mer om løsningen, eller hvordan vi kan hjelpe deg med avstemningsløsning på ditt arrangement, ta kontakt med Øystein Berg. |
|
Temaside: Helse 2.0 / Praktiserende pasienterVi har laget en temaside som samler alt innhold rundt Praktiserende pasienter. Her finner du:
|
|
Temaside: Innovasjon i opplevelsesnæringeneVi har laget en temaside som samler alt innhold rundt Innovasjon i opplevelesnærningene. Her finner du:
|
|
| Les alle våre tidligere saker i nyhetsarkivet |